¿Por qué unirte a Inlaze? ¡Enlázate a un mundo de oportunidades!

Es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos!

Únete a un equipo donde todos somos capaces de TODO, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia.

¿Te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo enlazaras magia junto con nosotros a través de tu misión Inlaze

Responsabilidades

Identificación de Talentos:

• Desarrollar estrategias efectivas para identificar y atraer talento en el área de tecnologías de la información.
• Colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades específicas de cada posición.

Proceso de Selección:

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la revisión de currículos hasta la entrevista y la selección final.
• Evaluar las habilidades técnicas y la experiencia relevante de los candidatos.

Colaboración con Equipos Internos:

• Trabajar de cerca con los lideres de departamento para entender las metas y los requisitos de los equipos de TI.
• Mantener una comunicación efectiva para asegurar un entendimiento claro de los perfiles de candidatos deseados.

Redes y Relaciones:

• Construir y mantener relaciones sólidas con comunidades tecnológicas, universidades y otros canales para la identificación proactiva de talento.
• Participar en eventos y ferias de reclutamiento para aumentar la visibilidad de la empresa.

Evaluación de Competencias Técnicas:

• Desarrollar y aplicar pruebas y evaluaciones técnicas para garantizar la idoneidad de los candidatos en habilidades específicas.

Requisitos

• Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia previa como reclutador TI minima de 2 años, preferiblemente en el ámbito de tecnologías de la información.
• Conocimiento profundo de las tecnologías y habilidades requeridas para los roles de TI.
• Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas.
• Familiaridad con las tendencias y novedades en el sector tecnológico.
• Experiencia en el uso de plataformas y herramientas de reclutamiento.
• Enfoque proactivo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Beneficios

🤑 Auxilio para adquisición de lentes.

🏠Auxilio para trámite de escrituras vivienda propia.

🥰Programa de referidos de empleados.

🎂2 Días en familia.

🏢1 día completo para que celebres tu cumpleaños.

🤑Bono por productividad - Se explican después de pasar satisfactoriamente periodo de prueba.

🥰Pet-friendly

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